【法人本部】職員基礎研修を実施しました

2017年11月から12月にかけて、法人内の常勤職員を対象とした『職員基礎研修』を開催しました。

今回の研修は、「自身が属する法人の歴史を知り、法人の先人たちはどのような努力をしてきたのか？　また、未来に向かって何が求められ、何をしていくべきか？」を、全職員で考えて共有することを主目的として実施しました。

上記の日程で、「事業所間の連携」を推進するために、各施設から1～3名の参加者でグループを構成しました。今回の研修を企画するにあたり、前述の目的と同様に「記憶に残るコンテンツにしたい」や「何かを考えるきっかけを掴める研修にしたい」という想いがあったため、座学研修ではなく以下のコンテンツを中心に行いました。

・施設見学（大田区内各事業所、自立支援センター、養護老人ホーム、更生施設）
・業務体験（介護予防体操、ポールウォーキングなど）
・給食試食会（都市型軽費老人ホーム、養護老人ホームの内部給食）
・ディスカッション（社会福祉法人、有隣協会、法人理念、法人の課題）

小又理事長を交えたディスカッションでは、「法人の歴史」や「法人理念の解釈」をはじめ、「法人の抱える課題」や「法人の進むべき方向性」などの話にも触れました。参加した全職員が『有隣協会が進むべき方向』を考えるきっかけを持てたのではないかと思います。




有隣協会では、職員研修や勉強会を通じて『社会福祉法人の使命を全うするためには、何をすべきなのか？』を考え続けます。